Nos actions environnementales et sociétales
Vision RSE : Inorix aspire à devenir un acteur responsable d’un monde différent, en s’engageant à ne pas réaliser de profits sans respecter les hommes et la planète. L’objectif est de devenir une entreprise à mission d’ici 2025.
Piliers Fondamentaux : La démarche RSE est structurée autour de quatre piliers :
- Social : Favoriser l’inclusion, le bien-être et le développement des compétences.
- Environnemental : Réduire l’empreinte carbone et adopter des pratiques éco-responsables.
- Économique : Assurer une croissance durable et responsable.
- Gouvernance : Mettre en place une gestion éthique et transparente.
- Engagement : Inorix prend des décisions en pesant leurs impacts sur toutes les parties prenantes, y compris l’État, les collectivités, les salariés, les clients et les fournisseurs.
Inorix a également obtenu la médaille d’argent ECOVADIS, une reconnaissance de son engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
LA POLITIQUE RSE
Focus Egalité professionnelle femme/homme
L’égalité professionnelle Femmes-Hommes est un sujet que nous prenons à cœur chez Inorix. Au cours des dernières années, nos efforts se sont concentrés sur la présence de femmes à des postes d’encadrement.
INORIX s’engage à examiner de manière équitable les candidatures internes et externes, qu’elles soient masculines ou féminines, et à effectuer ses recrutements sur la base de critères purement professionnels. INORIX favorise la promotion professionnelle et le principe d’égalité salariale femme/homme.
Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Inorix publie pour l’année 2023 la note globale ci dessous :
- La note globale obtenue est de 79 points sur 100 points
Inorix s’engage à adopter des mesures spécifiques afin de réduire toujours plus les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
Depuis mon arrivée, je suis témoin des engagements d’Inorix dans le domaine du respect de l’égalité Femmes-Hommes. Pour atteindre l’égalité des genres, il faut que tout le monde soit impliqué.
Anais Robert – Directrice du développement
