Nos actions environnementales et sociétales
Nous entrons dans une nouvelle phase de notre démarche de développement durable : nous voulons capitaliser sur nos réalisations antérieures, pour accélérer encore vers un modèle plus durable. Nous voulons assumer une plus grande responsabilité, mobiliser l’ensemble de notre écosystème et démontrer que les entreprises peuvent faire partie de la solution face aux défis auxquels le monde est confronté.
Face à un environnement qui évolue rapidement, à un contexte économique difficile qui multiplie les besoins, nous avons pour vocation de soutenir des initiatives positives à la construction d’une société plus solidaire, plus juste et plus humaine.
Nous nous inscrivons dans une démarche de progression pour mieux maîtriser notre empreinte écologique, améliorer le bien-être de nos collaborateurs et augmenter nos leviers de performance…
Nos 4 Piliers
Focus Egalité professionnelle femme/homme
L’égalité professionnelle Femmes-Hommes est un sujet que nous prenons à cœur chez Inorix. Au cours des dernières années, nos efforts se sont concentrés sur la présence de femmes à des postes d’encadrement.
INORIX s’engage à examiner de manière équitable les candidatures internes et externes, qu’elles soient masculines ou féminines, et à effectuer ses recrutements sur la base de critères purement professionnels. INORIX favorise la promotion professionnelle et le principe d’égalité salariale femme/homme.
Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Inorix publie pour l’année 2023 la note globale ci dessous :
- La note globale obtenue est de 79 points sur 100 points
Inorix s’engage à adopter des mesures spécifiques afin de réduire toujours plus les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
Depuis mon arrivée, je suis témoin des engagements d’Inorix dans le domaine du respect de l’égalité Femmes-Hommes. Pour atteindre l’égalité des genres, il faut que tout le monde soit impliqué.
Anais Robert – Directrice du développement
